Miejsce pracy: Warszawa
Jednostka: Departament Zarządzania Personelem i Efektywnością
Komórka: Biuro Partnerów Biznesowych
Nr ref.: CEN/202/11/2016
Termin zgłoszeń: 07 grudnia 2016

Główne zadania:

  • współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej
  • wdrażanie inicjatyw wynikających ze strategii HR we współpracy z kadrą menedżerską
  • monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danym obszarze, wpływających na wzrost konkurencyjności i efektywności organizacji
  • projektowanie adekwatnych rozwiązań wspierających budowanie zaangażowania, odpowiedzialności i przedsiębiorczości pracowników
  • wsparcie w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój)
  • doradztwo w komunikowaniu i wprowadzaniu zmian organizacyjnych
  • wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i usprawnianiu komunikacji między zespołami/ pracownikami
  • konsultacja decyzji podejmowanych przez menedżerów w zakresie funkcjonujących w Banku procesów HR (w szczególności: systemy premiowe, ocena pracownicza, rekrutacja, adaptacja, szkolenia, rozwój, regulacje wynagrodzeń)

Oczekujemy:

  • minimum 3-letniego stażu pracy w bankowości lub instytucjach finansowych na podobnym stanowisku
  • umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach
  • rozumienia modelu biznesowego oraz strategicznego spojrzenia na procesy zachodzące w organizacji oraz jej otoczeniu
  • znajomości procesów z zakresu miękkiego i twardego HR
  • swobodnego poruszania się w przepisach prawa pracy
  • znajomości j. angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • umiejętności budowania efektywnych relacji w organizacji

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • atrakcyjny pakiet socjalno-motywacyjny, w tym prywatną opiekę zdrowotną i Pracowniczy Program Emerytalny
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • profesjonalny system szkoleń

W nadsyłanych dokumentach (CV i list motywacyjny) prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PKO Bank Polski SA i Grupę Kapitałową PKO Banku Polskiego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prowadzący proces rekrutacji zapewniają poufność.