Miejsce pracy: Warszawa
Jednostka: Departament Kart Kredytowych
Komórka: Zespół Zarządzania Portfelem
Nr ref.: CEN/123/09/2013
Termin zgłoszeń: 19 września 2013

Główne zadania:

  • monitorowanie pozycji konkurencyjnej w zakresie zarządzania portfelem kart kredytowych, 
    w tym działań aktywacyjnych i retencyjnych,
  • cykliczne dostarczanie raportów monitorujących realizację planów sprzedaży produktów, planu finansowego, bieżących udziałów rynkowych oraz analizę odchyleń,
  • sporządzanie raportów dotyczących bieżących wyników finansowych portfela,
  • dokonywanie analiz opłacalności nowych produktów oraz produktów już oferowanych,
    z uwzględnieniem sprzedaży przez różne kanały dystrybucji,
  • udział w zarządzaniu portfelem kart będących w zakresie działania Departamentu, w tym
    w zakresie jakości portfela i retencji klientów oraz podejmowanie działań aktywizujących,
  • współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi Centrali  w zakresie wpływu polityki cenowej na wynik finansowy biznesu i rekomendowanie kierunków zmian,
  • współudział w opracowaniu propozycji projektu planu finansowego oraz planu sprzedaży
    w zakresie działania Departamentu.

Oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość,
  • minimum trzyletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • umiejętności zarządzania projektami, doświadczenia w implementacji projektów angażujących wiele jednostek,
  • wiedzy dotyczącej zasad działania kart płatniczych w systemach typu Visa czy MasterCard łącznie ze specyfiką regulacyjną charakterystyczną dla rynku polskiego,
  • biegłej  znajomości pakietu MS Office,
  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
  • kreatywności, samodzielności, konsekwencji w działaniu, nastawienia na cel i rezultat, umiejętności pracy pod presją czasu, zdolności do nawiązywania i podtrzymywania relacji.

W nadsyłanych dokumentach (CV i list motywacyjny) prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez PKO Bank Polski SA i Grupę Kapitałową PKO Banku Polskiego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.).

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Prowadzący proces rekrutacji zapewniają poufność.