Zgodnie z danymi Eurostatu dla 22 krajów UE (bez Austrii, Danii, Finlandii, Szwecji i Włoch, w których nie obowiązuje płaca minimalna), w lipcu 2025 najwyższy poziom minimalnego wynagrodzenia zanotowano tradycyjnie w Luksemburgu (2704 EUR). Na 2. miejscu uplasowała się Irlandia (2282 EUR), a 3. lokatę zajęła Holandia (2246 EUR).
Krajem o najniższym poziomie minimalnego wynagrodzenia w UE ponownie została Bułgaria (551 EUR), przedostatnie były Węgry (727 EUR), a 3. miejsce od końca zajęła Łotwa (740 EUR). Zróżnicowanie pomiędzy najwyższą a najniższą płacą minimalną w UE spadło w lipcu 2025 do 4,9-krotności vs 5,4-krotności zanotowanej rok wcześniej.
W 5 krajach UE minimalne wynagrodzenie (w EUR) wzrosło o co najmniej 10% r/r – w tym najsilniej w Bułgarii i Chorwacji (o 15,5%) i na Litwie (o 12,3%). Na Cyprze poziom płacy minimalnej nie zmienił się w skali roku (podobnie jak w styczniu 2025). Najniższy roczny wzrost minimalnego wynagrodzenia obserwowano w Słowenii (o 1,9%), jak również w krajach o relatywnie wysokim jego poziomie tj. we Francji i w Belgii (po 2%).
W Polsce minimalne wynagrodzenie w lipcu 2025 wyniosło 1100 EUR i było 9. najwyższym spośród 22 krajów UE. Polska płaca minimalna przekroczyła poziom notowany m.in. na Litwie, w Grecji czy w Portugalii. W skali roku wzrosło o 10,2%, co było 5. najwyższym wynikiem. Polska płaca minimalna dogania niemiecką – osiągnęła 50,9% jej wartości, zwiększając się o 2,3pp w ciągu roku.
Wśród krajów Europy Środkowo-Wschodniej liderem płac minimalnych pozostała Słowenia (1278 EUR), 2. miejsce zajęła Polska, a 3. lokata przypadła Litwie (1038 EUR). Stopniowo zmniejsza się dystans naszego regionu pod względem minimalnych kosztów pracy wobec reszty krajów UE - wskutek znacznych wzrostów płacy minimalnej wyrażonej w EUR w EŚW. W lipcu 2025 dwucyfrowe wzrosty procentowe w skali roku zanotowano w przypadku 4 z 10 państw Europy Środkowo-Wschodniej.