Zgodnie z danymi Eurostatu dla 20 krajów UE (bez Hiszpanii i Słowenii, dla których nie opublikowano danych, oraz Austrii, Danii, Finlandii, Szwecji i Włoch, w których nie obowiązuje płaca minimalna), w styczniu 2025 tradycyjnie najwyższy poziom minimalnego wynagrodzenia zanotowano w Luksemburgu (2638 EUR). Na 2. miejscu uplasowała się Irlandia (2282 EUR), a 3. lokatę zajęła Holandia (2193 EUR).
Krajem o najniższym poziomie minimalnego wynagrodzenia w UE ponownie została Bułgaria (551 EUR), przedostatnie były Węgry (707 EUR), a 3. miejsce od końca zajęła Łotwa (740 EUR). Zróżnicowanie pomiędzy najwyższą a najniższą płacą minimalną w UE spadło w styczniu 2025 do 4,8-krotności vs 5,4-krotności zanotowanej rok wcześniej.
W 5 krajach UE minimalne wynagrodzenie (w EUR) wzrosło o co najmniej 10% r/r – w tym najsilniej w Rumunii (o 22,8% r/r), w Chorwacji (o 15,5%) i w Bułgarii (o 15,4%). Na Cyprze poziom płacy minimalnej nie zmienił się w skali roku. Najniższy roczny wzrost minimalnego wynagrodzenia obserwowano na Węgrzech (o 1,2%), a także w krajach o relatywnie wysokim jego poziomie: we Francji (o 2,0%), w Luksemburgu (o 2,6%) i w Belgii (o 3,8%).
W Polsce minimalne wynagrodzenie w styczniu 2025 wyniosło 1091 EUR i było 7. najwyższym spośród 20 krajów UE, wyższym niż m.in. w Portugalii, na Litwie i Cyprze. W skali roku polska płaca minimalna wzrosła o 11,7%, co było 5. najwyższym wynikiem. Polskie minimalne wynagrodzenie raz pierwszy w historii stanowiło ponad połowę niemieckiego – a dokładnie 50,5% (+2,9pp r/r).
Wśród krajów Europy Środkowo-Wschodniej (z pominięciem Słowenii) liderem płac minimalnych była Polska, 2. miejsce zajęła Litwa (1038 EUR), a 3. lokata przypadła Estonii (886 EUR). Stopniowo skraca się dystans naszego regionu pod względem minimalnych kosztów pracy wobec reszty krajów UE wskutek znacznych wzrostów płacy minimalnej. W styczniu 2025 dwucyfrowe wzrosty procentowe w skali roku zanotowano w przypadku 4 z 9 krajów Europy Środkowo-Wschodniej.