Jak podał Eurostat, w 22 krajach w UE (bez Austrii, Danii, Finlandii, Szwecji i Włoch, w których nie obowiązuje płaca minimalna), w styczniu 2026 najwyższy poziom minimalnego wynagrodzenia zanotowano tradycyjnie w Luksemburgu (2704 EUR). Na 2. miejscu uplasowała się Irlandia (2391 EUR), a 3. lokatę zajęły Niemcy (2343 EUR). Krajem o najniższym poziomie minimalnego wynagrodzenia w UE ponownie została Bułgaria (620 EUR), przedostatnia była Łotwa (780 EUR), a 3. miejsce od końca zajęła Rumunia (795 EUR). Zróżnicowanie pomiędzy najwyższą a najniższą płacą minimalną w UE spadło w styczniu 2026 do 4,4-krotności vs 4,8-krotności zanotowanej rok wcześniej.
W 5 krajach UE minimalne wynagrodzenie (w EUR) wzrosło o co najmniej 10% r/r – w tym najsilniej na Węgrzech (o 18,5%), w Bułgarii (o 12,6%) i na Słowacji (o 12,1%). W Estonii, Hiszpanii i Słowenii poziom płacy minimalnej nie zmienił się w skali roku. Natomiast w Rumunii zanotowano spadek o 2,4% r/r ze względu na zmiany kursu walutowego, gdyż w walucie lokalnej poziom wynagrodzenia minimalnego pozostał bez zmian.
W Polsce minimalne wynagrodzenie w styczniu 2026 wyniosło 1139 EUR i było 10. najwyższym spośród 22 krajów UE wobec 9. lokaty zanotowanej przed rokiem. Polska płaca minimalna przekroczyła poziom notowany m.in. na Cyprze, w Grecji czy w Portugalii. W skali roku polskie minimalne wynagrodzenie wzrosło o 4,4%, co było dopiero 14. Wynikiem w rankingu.
Wśród krajów Europy Środkowo-Wschodniej liderem płac minimalnych pozostała Słowenia (1278 EUR), 2. miejsce zajęła Litwa (1153 EUR), która na początku 2026 wyprzedziła Polskę. Stopniowo zmniejsza się dystans naszego regionu pod względem minimalnych kosztów pracy wobec reszty krajów UE - wskutek znacznych wzrostów płacy minimalnej wyrażonej w EUR w EŚW. Dwucyfrowe wzrosty procentowe w skali roku zanotowano w przypadku połowy z 10 państw regionu.